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Notre politique de Ressources Humaines

Le groupe CBS Outdoor développe une politique active et volontariste de gestion des Ressources Humaines qui se décline sur plusieurs aspects :

Contactez notre service Ressources Humaines

Le recrutement

 

Notre métier nous amène à recruter des profils très variés. Cette diversité nous aide à construire de nouvelles équipes riches d'une mixité d'expériences et de compétences. Nous recherchons des personnes de talent qui nous apportent leur enthousiasme et leur créativité.

La formation

Dans le cadre du plan de formation 2010, 51% de nos salariés ont suivi au moins une formation.

Des programmes annuels de formation sont élaborés afin d'actualiser en permanence les compétences de nos collaborateurs sur leur métier.

 

La mobilité interne

58% des managers de CBS OUTDOOR sont issus de la mobilité interne.

C'est une donnée essentielle de notre entreprise qui permet de faciliter le déroulement des carrières au sein des différentes structures nationales, régionales et locales. Aussi, nous avons créé un espace Emploi/Mobilité qui offre en priorité à chacun de nos collaborateurs des opportunités de mobilité géographique et professionnelle.

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